他给冬分析了目前的现状。从第一条问题来说，你人事关系在设计，当然该由设计发工资与资金。但你对销售业绩起了重要作用，销售给你分资金是合理的。他援引了公司销售的文件，哪怕对有贡献的经销商都有权力增加提成，何况对长期作贡献的人？更有一，销售公司对自己的业绩提成，有分配权，这一Loading...

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